De OK! methode is omschreven in twee boeken. Hierin schenken wij veel aandacht aan het denken in waarde-soorten, gebaseerd op het model van het International Integrated Reporting Council (IIRC). Door toepassing van de OK! methode ontstaat op interactieve wijze een schat aan informatie. Onze boeken bieden hierbij hulp en ondersteuning.
Meer leren over de OK! methode? Klik dan hier.
Toekomstbestendig Ondernemen: de OK! methode als basis
Wat: Het boek biedt met de OK! methode als basis een gestructureerde methodiek voor het waarnemen, analyseren en aanpakken van organisatievraagstukken. Hierbij komen de zes waarde-soorten van het IIRC grondig aan bod. De OK! methode als basis is gericht op het vinden van evenwicht tussen de verschillende waarde-soorten, zowel in de organisatie als tussen organisatie en omgeving.
Voor wie: Ondernemers, leidinggevenden, medewerkers in organisaties, organisatieadviseurs en Accountants.
Prijs: €30
Vraag vrijblijvend de eerste drie hoofdstukken van Toekomstbestendig ondernemen aan.
Toekomstbestendig ondernemen. Veld 1: Waarnemen: wat is er aan de hand?
Wat: Dit eerste deel in de boekenreeks over de OK! methode richt zich op het vraagstuk “Wat is er aan de hand?” We beginnen de boeken met onze visie over het waarom en waartoe van deze boekenreeks. Vervolgens geven u inzicht in de OK! methode, een gestructureerde methodiek voor het waarnemen, analyseren en aanpakken van organisatievraagstukken.
Voor wie: Dit boek is speciaal geschreven voor directie- en managementteams van MKB-bedrijven (en studenten) die complexe afwijkingen methodisch tot op de bodem willen uitzoeken om gericht te sturen op een evenwichtige, duurzame organisatie.
Prijs: €19,50
Toekomstbestendig ondernemen. Veld 2: Beoordelen: Hoe bepaal je de koers naar een toekomstbestendige organisatie?
Wat: In dit tweede deel in de boekenreeks over de OK! methode worden alle vastgelegde waarnemingen via een boeiende dialoog, gebaseerd op een bijzonder effectieve vraagstructuur, omgevormd naar ‘Ketens van Samenhang’. Ze geven de organisatie optimaal inzicht in de koers die de organisatie kan volgen om de initiële meervoudige waarde-balans duurzaam te verbeteren. Binnen en over de ketens heen worden de projecten geformuleerd om deze koers te concretiseren.
Voor wie: Dit boek is speciaal geschreven voor directie- en managementteams van MKB-bedrijven (en studenten) die complexe afwijkingen methodisch tot op de bodem willen uitzoeken om gericht te sturen op een evenwichtige, duurzame organisatie.
Prijs: €19,50
Toekomstbestendig ondernemen. Veld 3: Oorzaakgericht onderzoek
Wat: Dit derde deel in de boekenreeks over de OK! methode richt zich volledig op ‘Oorzaakgericht onderzoek’, de cruciale stap om de werkelijke redenen achter ongewenste bedrijfsresultaten of afwijkingen te achterhalen
. Aan de hand van een praktisch zevenstappenplan leert u problemen scherp te specificeren, mogelijke verklaringen systematisch te toetsen en trefzeker de ware oorzaak van een probleem te vinden
. Hiermee voorkomt u symptoombestrijding en legt u een feitelijk fundament voor beslissingen die direct bijdragen aan een gezonde meervoudige waarde-balans en een toekomstbestendige organisatie.
Voor wie: Dit boek is speciaal geschreven voor directie- en managementteams van MKB-bedrijven (en studenten) die complexe afwijkingen methodisch tot op de bodem willen uitzoeken om gericht te sturen op een evenwichtige, duurzame organisatie.
Prijs: €19,50
Toekomstbestendig ondernemen. Veld 4: Besluitvormingsgericht onderzoek
Wat:In veld 4 van de OK! methode staat het besluitvormingsgericht onderzoek centraal. Na de strategische analyse, waaruit richtinggevende Ketens van Samenhang zijn ontstaan of na gevonden oorzaken, komt regelmatig de vraag boven drijven: ‘hoe nemen we hierover een besluit?’
Deze vraag wordt meestal wel beantwoord in organisaties, maar de wijze waarop is niet altijd even transparant en onderbouwd. Daardoor ontstaan besluiten die slecht zijn vastgelegd en ook niet breed worden gedragen. Via het veld ‘Besluitvormingsgericht onderzoek’ krijg je een bijzonder krachtige werkwijze in handen voor het gezamenlijk nemen van besluiten op basis van helder geformuleerde criteria. Uiteraard: gebaseerd op vragen die het gezamenlijke besluitvormingsproces sturen!
Voor wie:Dit boek is speciaal geschreven voor directie- en managementteams van MKB-bedrijven (en studenten) die complexe afwijkingen methodisch tot op de bodem willen uitzoeken om gericht te sturen op een evenwichtige, duurzame organisatie.
Prijs: €19,50
Het OK! Model: Methodische aanpak van organisatievraagstukken
Wat: Het boek beschrijft grondig de OK! methodiek. Vanuit geprioriteerde vraagstukken neemt het boek je mee door de oorzaak van vraagstukken, het nemen van besluiten om de oorzaak weg te nemen (niet enkel de symptomen) en het inrichten van een beheerst uit te voeren implementatieplan. Tot slot leer je het plan (planevaluatie), het proces om tot het plan te komen (procesevaluatie) en de effecten van het plan (productevaluatie) scherp te evalueren.
Voor wie: Managementteam, directieleden, strategisch bedrijfsteam (MKB-onderneming)
Prijs: €67,95
